人才是企業發展的核心資源，為增強新員工的集體感和歸屬感，幫助新員工快速融入公司環境，完成角色的轉變，進一步了解公司企業文化，對經營理念及相關規章制度、產品知識等內容有更深刻的認識，公司于7月20—21日，開展了2023年度第二期新員工入職培訓。
      培訓課程主要包含公司企業文化、員工手冊、公司制度、GMP管理、生產管理、公司產品、GSP管理等相關知識，由相關部門負責人及內訓師擔任培訓講師，企劃部孫老師為大家講解企業文化知識，聲音溫柔、甜美；安全環保部鄭老師結合自身崗位工作，分享身邊的安全案例,用幽默的語言，生動詳細的例子；質量部和生產部的老師自我介紹完，就開始了提問。

      現場氣氛活躍，你問我答，其他老師的培訓方式也是別具一格。改變了以往課堂式的培訓方式，按照分組比拼答題的形式，增加了講師和學員之間的互動，新老互動，分享經驗。同時還插入了輕松幽默的團隊建設小游戲，使新員工們更迅速、認真的投入到學習和培訓中。培訓期間，新員工表現出了良好的學習風貌，認真做筆記，用心聆聽講解，課堂學習氣氛濃重。相信通過本次的入職培訓，新員工對公司有了更深入的了解，也對公司和自身未來的發展充滿了信心。
      公司秉承“尊重知識，重視人才，人才是本”的理念，始終把人才作為企業的創業之本、競爭之本、發展之本。新員工是企業的新血液，是企業發展的后備力量，本次新員工培訓圓滿結束，愿新員工們懷抱崇高理想，充滿奮斗精神，在自己的崗位上實現自己的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，齊心協力，共同發展。